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薪酬福利外包

時間:2017-08-16 17:35

      隨著薪酬職能的變化,薪酬方案日益紛繁復雜,用于支持這些方案的管理系統日趨強大和繁瑣,其維護成本也日趨昂貴。薪酬福利外包為幫助企業全面、高效管理員工的薪酬和社保福利;企業省成本,員工多拿錢。


  薪酬福利外包對企業的幫助:

一、薪酬福利外包優化適合哪些企業:
  1、進行多司個稅申報的企業(分公司個稅管理)。
  2、薪酬管理制度暫不規范的企業。
  3、善于進行人力資源外包的企業。
  4、希望薪酬高度保密的企業。
  5、人事財務配置不完整的企業(初創期企業)。

二、南昌智通人力薪酬福利外包優化的優勢:
  1、屬地化個稅繳納,多地操作、多地申報。
  2、一對一薪酬顧問服務,截點實時提醒不出錯。
  3、電子發放、報稅一站式便捷服務體驗。
  4、云管理模式,管理便捷化、規范化、信息化。
  5、增強員工對薪資部門的工作滿意度。 


三、南昌智通人力薪酬福利外包的特點:客戶化定制
  1、根據企業的經營戰略及業務特點確定薪酬結構及水平。
  2、及時嚴格按約定時間支付工資,可根據與客戶的約定承擔延遲支付的相應責任。
  3、準確嚴格按人員工資標準及其他約定條件計算,可根據與客戶的約定承擔相應責任。
  4、根據客戶企業文化特點及要求,設計人性化的工資支付載體。

四、南昌智通人力薪酬福利外包優化的服務:
  1、薪酬發放:員工工資及時精準發放。
  2、多地區個稅申報:薪酬顧問跟蹤服務實時提醒。
  3、電子工資單:全方位服務,薪資、社保、個稅同步繳納。
  4、專業咨詢:準確制作工資單每月按時發放。



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