返回首頁 | 網站案例 | 幫助中心

全國人力資源誠信服務示范機構、上市企業

南昌人事外包

全國服務熱線:0791-86382020

 
QQ在線咨詢
售前咨詢熱線
0791-86382020
售后咨詢熱線
0791-86382021

關于2019年度南昌市社會保險繳費基數調整審核的通知

時間:2019-07-24 17:11

各縣(區)人力資源和社會保障局、醫療保障局,省直、市直各主管部門,各參保單位:

為充分發揮社會保險保障功能,維護職工的合法權益和社會穩定,切實做好社會保險費的征繳工作,根據《社會保險法》、《社會保險費申報繳納管理規定》(人社部20號令)、《江西省人民政府辦公廳關于完善職工基本養老保險省級統籌制度有關問題的通知》(贛府廳字〔2014〕22號)、《關于調整企業職工基本養老保險繳費年度和基本養老金計發年度等有關問題的通知》(贛人社發〔2009〕16號)、《江西省人民政府辦公廳關于印發降低社會保險費率綜合方案的通知》(贛府廳字〔2019〕27號)等規定,經研究決定,自2019年7月1日起,對全市參加社會保險的用人單位2019年度社會保險繳費基數進行調整審核。現將有關事項通知如下:

一、調整審核范圍和對象

本市行政區域內,在市、縣(區)社會保險經辦機構參加社會保險的中央、省屬和市、縣(區)屬國有、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業、民辦非企業單位、機關事業單位(注:按贛府發〔2015〕52號文、洪府廳發〔2015〕127號等文件規定參保的機關事業單位,其養老保險基數審核,按稅務征收管理規定執行,不納入本通知調整審核范圍)等用人單位及其職工、個體工商戶及其幫工,均屬于本次基數審核范圍。

按南昌市人民政府《關于印發<南昌市市直機關事業單位公費醫療與城鎮職工基本醫療保險制度銜接實施辦法(試行)>的通知》(洪府發〔2014〕16號)規定,已按規定納入市直機關事業單位醫療保險參保繳費的單位納入本次調整審核范圍,其社會保險繳費基數調整審核操作辦法另行制定,詳見附件1。

二、調整審核內容和方法

(一)審核內容包括:2018年度用人單位月平均工資總額及其職工個人月平均工資額、《2019年度南昌市社會保險繳費工資(基數)審核匯總表》(以下簡稱《繳費工資(基數)匯總表》)、《2019年度職工繳費工資(基數)花名冊》(以下簡稱《繳費工資(基數)花名冊》)。用人單位辦理基數審核時,應攜帶用人單位2018年會計總賬及工資明細賬、2018年度財務年報表等材料。

(二)用人單位接收到社會保險經辦機構下發的《繳費工資(基數)花名冊》,按照相關填報要求,在“當年月繳費工資(基數)”欄目下填錄職工2019年繳費工資,并填錄其他相關信息,同時根據《繳費工資(基數)花名冊》相關數據形成《繳費工資(基數)匯總表》。用人單位填好《繳費工資(基數)匯總表》和《職工繳費工資(基數)花名冊》(各一式兩份),加蓋單位行政公章及單位工會組織公章后,報社會保險經辦機構審核。

填寫表格時,用人單位應認真核對信息,按照相關填報要求如實申報,與社保信息系統中登記不一致需辦理變更的,用人單位應提供相關材料,按參保人員信息變更登記相關程序規定申報變更。

(三)已與市社會保險管理中心進行聯網經辦的參保企業,應通過網上經辦平臺進行繳費基數的申報和年審。

未開通網上經辦的用人單位,需臨柜進行社會保險繳費基數調整審核申報,統一至南昌市人力資源和社會保障公共服務中心二樓社會保險經辦大廳叫號申報(地址:南昌市紅谷灘新區豐和北大道369號,地鐵1號線珠江路站1號出口)。

(四)繳費基數審核過程中,主管部門下屬單位較多的,請各主管部門負責組織所屬單位集中進行審核工作。各用人單位做好繳費基數審核的準備工作后,由主管部門與社會保險經辦機構聯系商定集中審核的具體時間和地點,如集中審核有困難的,可采取集中與分散相結合的辦法審核。

(五)社會保險繳費基數審核,由全市各級負責五險統一征繳公共業務經辦的社會保險經辦機構統一受理和經辦。市、縣(區)社保和醫保經辦機構按照職責分工,各自負責經辦業務范圍內的審核工作。

(六)社會保險繳費基數審核工作時間:2019年7月1日始至2019年9月30日結束。

三、調整審核原則

(一)2019年度社會保險繳費基數核定所使用的職工社會平均工資標準執行時間分為兩段,具體為:

第一段:2019年1月1日至2019年4月30日。職工基本養老保險、失業保險和工傷保險使用的社平工資統一為全省2019年度社會保險使用的城鎮非私營單位就業人員月平均工資,為5714元/月;職工基本醫療保險、生育保險使用的社平工資統一為全市2019年度社會保險使用的城鎮非私營單位就業人員月平均工資,為6566元/月(贛人社字〔2019〕187號)。

第二段:2019年5月1日至2019年12月31日。職工基本養老保險、失業保險和工傷保險使用的社平工資統一為全省2019年度社會保險使用的全口徑城鎮單位就業人員月平均工資,為4736元/月;職工基本醫療保險、生育保險使用的社平工資統一為全市2019年度社會保險使用的全口徑城鎮單位就業人員月平均工資,為5703元/月(贛人社字〔2019〕187號)。

(二)職工個人的月繳費工資申報按上年度職工本人月平均工資收入(計算口徑與第三條第4款規定一致)確定。其繳費工資申報區間范圍為:2019年職工個人上年度月平均工資收入低于2019年5-12月執行的全省2019年度社會保險使用的全口徑城鎮單位就業人員月平均工資4736元/月*60%=2842元/月的,按不低于4736元/月*60%=2842元/月作為職工個人月繳費工資申報;高于全市2019年度社會保險使用的城鎮非私營單位就業人員月平均工資6566元/月*300%=19698元/月的,按6566元/月*300%=19698元/月作為職工個人月繳費工資申報。

(三)用人單位職工個人月繳費基數確定,由信息系統根據用人單位申報的繳費工資數,按以下規則最終確定:

1.2019年1-4月:用人單位按本通知第三條第(一)、(二)款規定申報職工個人職工基本養老、失業和工傷保險月繳費工資時,低于本時間段執行的全省2019年度社會保險使用的城鎮非私營單位就業人員月平均工資5714元/月*60%=3429元/月的,按不低于5714元/月*60%=3429元/月為基數計征個人應繳職工基本養老、失業和工傷保險費;高于5714元/月*300%=17142元/月的,按5714元/月*300%=17142元/月為基數計征個人應繳職工基本養老、失業和工傷保險費。

用人單位按本通知第三條第(一)、(二)款規定申報職工個人職工基本醫療和生育保險月繳費工資時,低于本時間段執行的全市2019年度社會保險使用的城鎮非私營單位就業人員月平均工資6566元/月*60%=3940元/月的,按不低于6566元/月*60%=3940元/月為基數計征個人應繳職工基本醫療和生育保險費;高于6566元/月*300%=19698元/月的,按6566元/月*300%=19698元/月為基數計征個人應繳職工基本醫療和生育保險費。

2.2019年5-12月:用人單位按本通知第三條第(一)、(二)款規定申報職工個人職工基本養老、失業和工傷保險月繳費工資時,低于本時間段執行的全省2019年度社會保險使用的全口徑城鎮單位就業人員月平均工資4736元/月*60%=2842元/月的,按不低于4736元/月*60%=2842元/月為基數計征個人應繳職工基本養老、失業和工傷保險費;高于4736元/月*300%=14208元/月的,按4736元/月*300%=14208元/月為基數計征個人應繳職工基本養老、失業和工傷保險費。

用人單位按本通知第三條第(一)、(二)款規定申報職工個人職工基本醫療和生育保險月繳費工資時,低于本時間段執行的全市2019年度社會保險使用的全口徑城鎮單位就業人員月平均工資5703元/月*60%=3422元/月的,按不低于5703元/月*60%=3422元/月為基數計征個人應繳職工基本醫療和生育保險費;高于5703元/月*300%=17109元/月的,按5703元/月*300%=17109元/月為基數計征個人應繳職工基本醫療和生育保險費。

(四)用人單位的月繳費基數按本單位上年度在職職工月平均工資總額確定。用人單位以2018年度工資總額(含計時、計件工資、各項津補貼、加班加點工資、獎金、特殊情況下支付的工資等)的月平均數為單位繳費工資申報。其中,參保事業單位上年度工資總額,包括崗位工資、薪級工資、績效工資和特殊崗位津貼等。

單位2018年度職工月平均工資總額低于本單位參保職工個人月繳費工資之和的,按本單位參保職工個人月繳費工資之和確定。

(五)無雇工的個體工商戶可按靈活就業人員標準繳費。

四、其它問題

(一)繳費基數審核和調整,關系到職工切身利益。單位提供的資料必須齊全、真實,不得漏報、瞞報、逃報,不得以各種理由拒絕審核。

在本通知規定時間內仍未送審或拒絕提供資料審核的用人單位,社保、醫保經辦機構暫按該單位2018年度繳費基數的110%確定2019年度繳費基數;按此調整后,該類用人單位2019年度基本養老保險繳費基數低于2019年度相應時間段職工基本養老保險執行的社平工資標準110%的,按2019年度相應時間段職工基本養老保險執行的社平工資標準的110%確定。同時,依據《社會保險法》和《社會保險費申報繳納管理規定》有關規定進行處罰。

(二)在南昌市各級社會保險經辦機構參加機關合同制養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險等社會保險的機關和財政撥款事業單位,按照本通知規定,根據經辦管理規定到我市相應社會保險經辦機構辦理繳費基數的審核工作。

(三)基本養老保險在省本級經辦而醫療、失業等社會保險在南昌市經辦,以及養老保險在縣區而醫療保險在市本級經辦的用人單位,應提供經養老保險經辦機構核定的2019年《繳費工資(基數)匯總表》和《職工繳費工資(基數)花名冊》(須加蓋養老保險經辦機構公章)向我市相關社會保險經辦機構申報其他社會保險繳費基數審核(具體標準按本《通知》第三條規定執行)。

(四)2019年1月起至用人單位按本通知申報核定2019年社會保險繳費基數前,已辦理養老保險退休的人員,可申請重新核定其2019年度繳費基數,按照多退少補的原則調整相應社會保險費差額后,社會保險經辦機構重新核定其社會保險待遇,具體申報時間按經辦機構通知為準。

(五)審核結束后,各縣(區)社會保險經辦機構必須將單位審核表、數據匯總表裝訂成冊,于2019年12月上旬報市社保中心綜合科。

(六)2019年度社會保險繳費基數調整審核政策咨詢電話:養老、失業和工傷保險為0791-12333,醫療和生育保險為0791-12345。

 

附件1:南昌市市直機關事業單位社會保險繳費基數調整審核操作辦法

 

 

 

                                                                                                                              南昌市人力資源和社會保障局      南昌市醫療保障局

 

                                                                                                                                                  2019年7月17日

 

 

附件1

南昌市市直機關事業單位社會保險繳費基數調整審核操作辦法

 

一、調整審核對象

按南昌市人民政府《關于印發<南昌市市直機關事業單位公費醫療與城鎮職工基本醫療保險制度銜接實施辦法(試行)>的通知》(洪府發〔2014〕16號)規定,已按規定納入市直機關事業單位醫療保險參保繳費的單位(以下簡稱“用人單位”)及其職工(在編工作人員,以下簡稱“在職職工”;編制內退休人員,以下簡稱“退休人員”,兩者合并稱為“職工”)。

二、調整審核內容

上述用人單位在職職工及退休人員2019年度社會保險繳費基數調整審核內容,包括用人單位及職工參加的城鎮職工基本醫療保險、機關事業單位補充醫療保險(與職工基本醫療保險同基數)、職工失業保險和工傷保險繳費基數審核。

三、繳費工資申報

(一)在職職工個人的月繳費工資申報,按本人上年度月平均工資確定;機關事業單位當年新進人員按起薪工資核定并申報。繳費工資計算的口徑按洪府發〔2014〕16號規定執行,即:機關單位繳費工資計算,為基本工資加津貼補貼,再加年終一次性資金的月平均數;事業單位繳費工資計算,為基本工資加績效工資的月平均數,據實申報。

(二)退休人員月繳費工資,按本人當年月退休費(基本退休費加生活補貼)核定申報。其中,已納入機關事業單位養老保險參保,或參加企業職工基本養老保險的用人單位,其退休人員繳費工資按列入養老保險基金統籌支付的月基本養老金核定申報。

(三)用人單位月繳費工資,按本單位上年度在職職工月平均工資總額(計算口徑與職工個人繳費工資口徑一致)加退休人員繳費工資,據實確定申報。

四、基數審核確定

用人單位退休人員月繳費基數,按單位申報的退休人員月繳費工資審核確定;用人單位在職職工月繳費基數,由信息系統根據申報的在職職工月繳費工資進行“保底封頂”后加以確定,具體如下:

(一)2019年度社會保險繳費基數核定所使用的職工社會平均工資標準執行時間分為兩段,具體為:

第一段:2019年1月1日至2019年4月30日。職工基本醫療保險使用的社平工資統一為全市2019年度社會保險使用的城鎮非私營單位就業人員月平均工資,為6566元/月;職工失業保險和工傷保險使用的社平工資統一為全省2019年度社會保險使用的城鎮非私營單位就業人員月平均工資,為5714元/月(贛人社字〔2019〕187號)。

第二段:2019年5月1日至2019年12月31日。職工基本醫療保險使用的社平工資統一為全市2019年度社會保險使用的全口徑城鎮單位就業人員月平均工資,為5703元/月;職工失業保險和工傷保險使用的社平工資統一為全省2019年度社會保險使用的全口徑城鎮單位就業人員月平均工資,為4736元/月(贛人社字〔2019〕187號)。

(二)在職職工繳費基數的核定

1.職工醫療保險(包括職工基本醫療保險和機關事業單位補充醫療保險)

2019年1月至4月,用人單位申報的在職職工繳費工資低于6566元的60%(按3940元計)的,由信息系統統一按60%核定;用人單位申報的在職職工繳費工資高于6566元的300%(按19698元計)的,由信息系統統一按300%核定;在60%至300%區間的,按經申報審核的繳費工資數確定。

2019年5月至12月,用人單位申報的在職職工繳費工資低于5703元的60%(按3422元計)的,由信息系統統一按60%核定;用人單位申報的在職職工繳費工資高于5703元的300%(按17109元計)的,由信息系統統一按300%核定;在60%至300%區間的,按經申報審核的繳費工資數確定。

2.職工失業保險和工傷保險

2019年1月至4月,用人單位申報的在職職工繳費工資低于5714元的60%(按3429元計)的,由信息系統統一按60%核定;用人單位申報的在職職工繳費工資高于5714元的300%(按17142元計)的,由信息系統統一按300%核定;在60%至300%區間的,按經申報審核的繳費工資數確定。

2019年5月至12月,用人單位申報的在職職工繳費工資低于4736元的60%(按2842元計)的,由信息系統統一按60%核定;用人單位申報的在職職工繳費工資高于4736元的300%(按14208元計)的,由信息系統統一按300%核定;在60%至300%區間的,按經申報審核的繳費工資數確定。

3.單位上年度在職職工月平均工資總額,低于按上款規定核定的本單位在職職工月個人繳費基數之和的,按本單位參保在職職工月個人繳費基數之和確定單位在職職工月繳費基數。

五、調整審核時間

拷貝表格時間:2019年8月10日-2019年8月25日

申報受理時間:2019年9月1日-2019年9月25日

為保證各參保單位醫保繳費基數申報有序進行,請各單位在規定時間內完成申報。

六、調整審核程序及要求

(一)各參保單位前往市社保中心機關事業單位科拷貝醫保基數申報表。

(二)各參保單位將填寫完成的表格打印出紙質版(一式兩份)蓋單位公章確認后報單位主管部門,由單位主管部門對繳費工資等相關信息進行審核并蓋章。

(三)將經本單位蓋章確認和單位主管部門審核蓋章的紙質申報表(一式兩份)和與紙質申報表信息一致的電子表格報送至市社保中心機關事業單位科。

(四)如拷貝的本單位繳費工資(基數)申報表中參保人員基本信息有誤的,請提供與變更事項對應的材料至市社保中心機關事業單位科進行信息變更。請勿自行修改表格內容,自行修改表格內容所造成后果由單位自行承擔。

七、其他事項

(一)繳費基數調整審核工作,事關參保人員切身利益,各參保繳費單位應高度重視,安排專人經辦,及時如實申報繳費基數,對提交的相關報表及資料的真實性、合法性負責。

(二)本次申報繳費基數與參保時申報的有調整的,由經辦機構按多退少補的原則進行差額調整。

(三)為提高經辦效率,下屬單位較多的主管部門,可向市社保中心申請集中申報。

(四)其他未盡事宜可向市社保中心機關事業單位科提出咨詢,聯系電話:0791-86650172;辦公地址:南昌市豐和北大道369號C215室。


瀏覽:

社保新聞

服務流程

    社保代理服務流程
(★^O^★)MG钻石帝国APP下载 好用的麻将app 2018微信捕鱼注册送分 北京快三和值技巧 特马绝密公式规律 325棋牌游戏唯一官方网站 多游四川麻将血战到底下载 wc2娱乐城真人百家乐 东方6十1下期预测 江苏7位数20016期开奖结果查询 325棋牌捕鱼游戏苹果版 手机麻将正版辅助器 福州全民麻将下载 河内五分彩开奖综合走势图100 青海11选5推荐号码 广东快乐十分是正规彩票嘛 亚洲彩票app下载